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Associations professionnelles

Votre association fait-elle de gros efforts pour la promotion de la relève? Investissez-vous d’importantes sommes d’argent? Et malgré cela, le nombre de nouveaux/nouvelles apprenant·e·s stagne-t-il ou diminue-t-il? Les entreprises formatrices se plaignent-elles d’un nombre trop faible ou de candidatures « inadaptées » pour une place d’apprentissage? Constatez-vous, dans votre secteur, un nombre élevé d’abandons d’apprentissage? Cherchez-vous des solutions pratiques? Souhaitez-vous externaliser certaines parties de votre formation professionnelle? Alors contactez-nous! Nous sommes impatients de relever vos défis!

Du sur-mesure plutôt qu’une solution standardisée

La promotion de la relève s’oriente souvent en fonction de certaines « tendances de la mode ». Ces tendances s’observent parfois dans plusieurs secteurs en même temps. Les métiers semblent devenir de plus en plus similaires les uns des autres. Cela complique l’orientation pour les jeunes et les parents. La réalité sur le terrain ne se dévoile que pendant l’apprentissage.

Pour approcher de manière plus ciblée les « bons / bonnes » candidat·e·s, Carrière-Apprentissage s’appuie sur des concepts sur mesure pour les différents secteurs et métiers. Car chaque métier et chaque entreprise formatrice possède des atouts passionnants. Pour réussir sa promotion de la relève, il est essentiel de présenter les perspectives du point de vue des jeunes et de leurs parents. Il ne suffit guère de s’appuyer sur les toutes dernières technologies et voies techniques.

De plus, la promotion de la relève de l’association professionnelle ne peut réussir que si les entreprises formatrices organisent une publicité active et crédible pour leurs métiers et entreprises. Ce sont d’énormes défis à relever.

Les prestations de Carrière-Apprentissage à l’intention des associations professionnelles

  • Analyse de la promotion de la relève existante pour les métiers du secteur
  • Stratégie pour la promotion de la relève
  • Conception, planification et mise en œuvre de la promotion de la relève
  • Contacts avec les écoles, les parents, les médias et les jeunes
  • Planification et mise en œuvre de journées portes ouvertes et d’autres événements
  • Réalisation et organisation de cérémonies de remise des diplômes et de concours des métiers
  • Travail d’information sur les métiers dans les médias et médias sociaux
  • Formation continue sur mesure pour les entreprises formatrices du secteur
  • Groupe d’échange d’expériences pour les responsables de la formation professionnelle (de plusieurs secteurs)
  • Coaching pour responsables de la formation professionnelle
  • Groupe d’échange d’expériences pour les entreprises formatrices (de plusieurs secteurs)
  • Coaching pour entreprises formatrices individuelles
  • Enquêtes
  • Réduction des coûts pour les entreprises formatrices du secteur concerné

Cela vous intéresse?

Nous nous ferons un plaisir de vous renseigner sur les détails. Nous nous réjouissons d’avance de votre contact!

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